Bénin : Pourquoi et comment accélérer l'apprentissage numérique des acteurs publics et privés afin de maximiser leur chance de saisir les opportunités du PAG 2021-2026 en étant unis dans l’action de l’ONU ?

J’ai été invité par le Centre du Commerce International (CCI), au Forum Mondial pour le Développement de l’Exportation (Istanbul en Turquie), en 2011 comme conférencier.

C’était au cours de la 4ème réunion des Nations Unies sur le développement des Pays les Moins Avancés (PMA).

A cette occasion, neuf (09) agences du système des Nations Unies, se sont formellement mis ensemble sous l’égide de l’Organisation Mondiale du Tourisme (OMT). 

Leur but est d’accompagner les efforts des PMA dans le secteur du tourisme durable et digital global et intégré, en étant unis dans l’action de l’ONU.

Cette décision s’est appuyée sur le modèle du mémorandum signé en 2010 entre le PNUD et le Ministère du tourisme du Bénin, pour mettre en œuvre ma solution de Partenariat Public Privé, objet du présent blog.

Le Comité Directeur des Nations Unies sur le Tourisme pour le Développement (CDTD) est ainsi né.

Ma solution y a été présentée en tant qu’instrument de réduction de la pauvreté, de lutte contre le changement climatique, et d’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD/OMD).

Ce fut donc l’occasion pour moi, de partager ma démarche, visant à contribuer à résoudre le problème de l’insertion professionnelle, en transformant les défis du tourisme électronique et du e-commerce, en opportunités de croissance économique pour l’emploi.

Dans le cadre du suivi des conclusions de la rencontre, la Turquie a souhaité partager sa riche expérience en matière de tourisme avec l’Afrique.

Bienvenue dans la plus grande école de classe mondiale en ligne pour l'auto-emploi, avec pour pilier l’informatique de gestion, appliquée à toutes les spécialités. Accédez au catalogue de notre école ici

L’article s’articule autour des points suivants :

• Rappel succinct des grandes lignes de ma précédente publication sur le blog (19),
• Domaines d’opportunités digitales du PAG 2021-2026 et besoins de compétences pour se préparer à les saisir,
• Préalable pour chaque acteur
• Introduction à notre dispositif numérique de stage et d’insertion professionnel dans tous les domaines et à tous les niveaux,
• Avantages pour les cibles,
• Pourquoi et comment accélérer l’acquisition d’expertises en vue de saisir les opportunités en étant uni dans l’action de l’ONU ?
• Où, quand et comment commencer ?

I-    Rappel succinct des grandes lignes de ma précédente publication

L’article a présenté en substance : 

• La problématique de l’emploi selon le gouvernement du Bénin et ses perspectives,
• L’impératif de l’initiation à l’informatique de gestion et au marketing digital appliqués, pour combler les gaps de compétences dans tous les domaines et à tous les niveaux. Le but est de se préparer à temps, pour saisir les opportunités d’affaires et d’emploi du PAG hautement social (2021-2026),
• La disponibilité de notre programme « Emploi pour tous par le tourisme durable et digital (EPT2D) », pour aider toutes les institutions de l’état, les entreprises, les écoles et universités, les étudiants, les chômeurs etc., à accélérer leur mise à niveau technologique, managériale, organisationnelle etc., Ceci se fera par le biais de nos quatre dispositifs tout en un, qui offre des stages académiques et professionnels de normes internationales, en vue de faciliter l’insertion professionnelle dans tous les domaines et à tous les niveaux. Il s’agit du Système numérique de Gestion de Destination par village pour l’emploi, la prospérité et le développement (SGD),
• La demande de portage politique de notre solution, afin qu’elle aide davantage le Bénin, à s’appuyer sur les deux béquilles complémentaires que nous proposons, pour accélérer le développement de l’Afrique et des PMA. Il s’agit :
• Premièrement de la science et de la technologie, 

Science et technologie

• Deuxièmement de promouvoir une mentalité favorable au développement, par le biais de notre concept Facilitation, Assistance, Sécurité et Saisie des Opportunités (FASSO), à comprendre littéralement. En effet, ces deux (2) béquilles, complèteront utilement les deux autres béquilles traditionnellement utilisées : 
  • Spiritualité et 
  • Politique, Il faut souligner que depuis 2016, le gouvernement actuel fait des efforts important pour exploiter les bienfaits de la science et de la technologie et pour corriger certains aspects des mentalités anti progrès.
• Le caractère extensible de notre solution dans tous les pays du monde, qui ont des difficultés pour former et entraîner leurs propres experts classe mondiale.

II-    Domaines d’opportunités du PAG 2021-2026 et besoins de compétences pour se préparer à les saisir

2.1- Domaines d’opportunités

Le gouvernement a réalisé d’importants investissements pour créer des opportunités d’affaires et d’emploi dans l’ensemble des secteurs de l’économie nationale et prévoit de les accroitre particulièrement dans les domaines suivants : 

• Tourisme,

Destination Touristique

• TIC, 
• Agriculture,
• Numérique, 

Numérique

• Santé, 
• Infrastructures, 
• Transport et logistique, 
• Développement local,
• Industrie,
• Artisanat,

Artisanat

• Art,
• Sport,
• Renforcement du capital humain.

2.2- Appui à l’acquisition de compétences incontournables dans les métiers des TIC appliqués à tous les secteurs et niveaux en vue d’accroitre les chances des acteurs étatiques et non étatiques, d’accéder aux opportunités.

Pour traiter de ce sujet, nous présenterons dans le présent article à titre purement pédagogique, uniquement l’urgence pour chaque acteur public et privé, d’accélérer son développement professionnel et personnel, avec le digital de classe mondiale.

Opération digitale

 

Nous présenterons dans le prochain article la nécessité pour chacun, d’accélérer sa préparation à l’expertise en matière d’informatique de gestion et de marketing digital appliqués au tourisme ainsi qu’à ses secteurs connexes, afin de maximiser ses chances de saisir les opportunités au Bénin et partout sur la planète. 

2.2.1- Compétences numériques incontournables dans tous les secteurs et niveaux
2.2.1.1- Diagnostic

Analphabétisme numérique quasi généralisé

Le gouvernement du Bénin a indiqué en août 2020, que presque 100 % (99,87) de ses fonctionnaires, ne sont pas au niveau sur les logiciels de base : Word Excel PowerPoint etc., Sans parler de tous les autres logiciels disponibles dans tous les domaines !

Logiciels

Cette situation est certainement la même pour la plupart des acteurs économiques et sociaux suivants :

• Commune,
• Université,
• Secteur privé,
• Société civile,
• Chaque :
• Etudiant,

Etudiant

• Chômeur,
• Citoyen en général,

Difficultés pour les apprenants à trouver des stages de qualité dans la plupart des filières.

Non seulement les jeunes ne trouvent pas d’emploi, mais ils ont aussi des difficultés à trouver des stages académiques. Ces stages sont censés professionnaliser leurs formations, s’agissant de ceux qui sont dans le système Licence-Master-Doctorat (LMD).  

Ce stage compte pour des unités de valeur académiques et permet de valider le cursus de l’étudiant et pourtant les jeunes ont toujours des difficultés à le trouver.

Même quand ils en trouvent, le stage ne leur permet pas réellement de confronter leurs connaissances théoriques, avec les réalités du monde du travail pour plusieurs raisons.

10 compétences clés dans tous les secteurs et à tous les niveaux, entrainent le chômage au Bénin en Afrique dans les PMA et dans le monde

Chômage

Le chômage est aujourd’hui justifié par l’insuffisance ou le manque des 10 compétences clés, en informatique de gestion appliquée à chaque spécialisation, qui freinent ou empêchent de nombreux acteurs économiques et sociaux de prospérer, en saisissant les opportunités d’affaires et d’emplois au niveau local et international.

Il s’agit des 10 compétences ci-dessous, extraites des pages 10 et 11 de notre catalogue :

Raisons qui justifient cette situation au Bénin par exemple

• Le virage numérique est en général raté depuis l'avènement d'internet, il y a environ 20 ans. Le pays fait actuellement d'importants efforts pour rattraper le temps perdu mais, ils ne sont toujours pas encore au diapason des défis du chômage,
• D’une façon générale, les savoirs sectoriels enseignés ne sont pas actualisés,
• Les compétences managériales liées aux 10 domaines d’expertises ci-dessus pourtant indispensables, sont quasiment inexistantes,
• Faute de cadre d'apprentissage, les savoirs faire (pratique), ne sont presque pas développés par les apprenants,
• Les savoirs être utiles sont aussi embryonnaires,

Savoir être

2.2.1.2- Notre solution 

Elle consiste à promouvoir la création de notre Système numérique de Gestion de Destination touristique (SGD), dans tous les territoires (pays, commune, village, quartier etc.) du Bénin, d’Afrique, des PMA et du monde, comme contexte d’apprentissage et objectif.

Le but est de généraliser l’expertise de classe mondiale dans tous les domaines et à tous les niveaux, afin d’enrayer le chômage et l’émigration économique.

Exploiter la puissance du web pour créer le plein emploi au Bénin, en Afrique et dans les PMA

Aujourd'hui, le monde entier est à la portée de chacun sur :

Outils numériques

• Son téléphone, 
• Sa tablette,
• Son ordinateur. 

Mais la plupart des jeunes n'ont pas de projets, ni les compétences pour exploiter les opportunités offertes par la mondialisation (web etc.,). 

Notre programme technologique de recherche et développement, est donc une grande source d’inspiration et d'innovation qui permet à chacun des acteurs publics et privés, de s'entraîner à créer des destinations touristiques durables et digitales.

Cet exercice leur permet à chacun, d’acquérir :

• De l’expérience professionnelle, 
• Des compétences, 
• Les expertises de classe mondiale nécessaires, dans tous les domaines et à tous les niveaux, afin de créer des flux touristiques, objectif ultime des investissements de plus de 10.000 milliards de FCFA prévus par le PAG 2016-2021 dans tous les secteurs. En effet l’ensemble de ces investissements et ceux spécifiquement prévus pour le tourisme concourent sans exception, à générer des flux touristiques, susceptibles de créer de la prospérité ainsi que des emplois.

Assistance à tous les acteurs économiques et sociaux

Dans ce cadre, le SGD :

• Aide le gouvernement du Bénin à généraliser l’expertise internationale à tous les niveaux et dans tous les domaines, via les 25 Startups et le cadre institutionnel novateur du programme « Emplois pour Tous par le Tourisme Durable et digital global et intégré (EPT2D).
• Donne une chance au développement touristique équilibré des 77 communes du Bénin, 

Contexte d’apprentissage pour les apprenants

Il s’agit donc pour chaque apprenant, de s’entraîner avec les 10 défis de l’auto emploi, à résoudre les problèmes qu'il rencontre avec les produits et services contenus dans le dépliant d'information générale du programme et dans notre feuille de route.

Marketing digital

Ces services permettent aux apprenants de se positionner comme des experts de standards internationaux, auprès des communes et des opérateurs privés, qui ne rentabilisent pas suffisamment leurs établissements, faute de marketing approprié pour attirer la clientèle. 

Pour les demandes de services, cliquez ici

Offres de stages académiques pour transformer les difficultés en opportunités d’affaires et d’emploi afin de professionnaliser les formations en LMD et les programmes de formation

Notre plateforme électronique, offre donc des stages académiques et professionnels, pour aider la jeunesse à s'entraîner à résoudre les problèmes des gouvernements, des institutions de l'état, des entreprises, des universités et de la population en général.

L’entrainement à la résolution de ces problèmes prépare les apprenants à s’auto employer, contrairement à la situation actuelle où, cet appel n’est pas entendu depuis plus de 35 ans (1986).

S’exercer de façon pratique sur le web à résoudre des problèmes simples et complexes, comme solution à l’emploi local et mondial 

Notre équipe fournit donc une solution opérationnelle complémentaire aux formations, sur la base des TDR ou cahier des charges du commanditaire.

E- Learning

Dans ce cadre, nous proposons des outils et méthodes technologiques afin de transformer la quasi-totalité des difficultés de gestion d'entreprise et de marketing, en opportunités d'emploi.

Notre SGD pour promouvoir l’auto emploi : apprendre, travailler et enseigner au Bénin et partout dans monde 

Le SGD aide à atteindre de nombreux objectifs commerciaux, de développement personnel, professionnel etc.,

En tant que contexte d'apprentissage, le SGD permet à chaque jeune, étudiant, chômeur, enseignant, travailleur, artisan etc., d’acquérir les compétences pratiques, indispensables pour l'auto emploi : consultant, formateur, assistant conseil, vendeur etc., 

En tant qu’objectif, il permet aux professionnels (Hôtel, restaurant, agence de voyage, transporteur, artisan etc.,), de développer leur clientèle et de vendre.

Le SGD permet l’accès direct à tous les marchés car, il relie l’offre et la demande touristique mondiale, continentale (Afrique), nationale (pays), locale (commune, village, quartier), au sein d’un Organisme de Gestion de Destination ou office du tourisme (OGD). En savoir plus dans chacun des 20 article du blog ici.

Formulez vos demandes par le questionnaire ici.

III-    Préalable pour chaque acteur

• Volonté, 
• Engagement,
• Mentalité de progrès,
• Prérequis digital,

IV- Introduction à notre dispositif numérique de stage et d’insertion professionnel dans tous les domaines et à tous les niveaux,

Présentation

Voir développement du point II ci-dessus.

Ma vision

Le développement des pays d’Afrique et des PMA dont le Bénin, devrait comme indiqué ci-dessus s’appuyer sur quatre (4) béquilles au lieu de deux (2) :

• La spiritualité,
• La politique,
• La science et la technologie,
• Une mentalité favorable au développement.

Notre démarche vise donc à compléter les deux premières béquilles par des outils et méthodes liés deux dernières, afin de mieux équilibrer les actions en faveur du développement durable. 

Objectif

Promouvoir la généralisation du SGD par village en vue de créer une dynamique de l’emploi par les flux touristiques.  

Etapes vers le SGD

Le système permet une gestion stratégique de chaque destination, inscrite dans notre décennie de l’apprentissage numérique (2020-2030) lancée en février 2020.

Accédez à notre catalogue ici, pour l'acquisition des compétences nécessaires à la mise en place de ce système.

Objectifs spécifiques

• Entrainer au moins 25 experts de classe mondiale par village. Le Bénin compte 5290 villages et quartiers.
• Appuyer la mise au diapason des défis et enjeux du chômage, des politiques, programmes et projets.
• Prêter un rêve élevé à tous ceux qui n'en ont pas et à les appuyer pour le réaliser avec le SGD. 
• Promouvoir notre concept FASSO afin de contribuer à créer une mentalité favorable au développement. 

Mission

• Promouvoir à travers le SGD :
• La formation et l’entrainement d’une masse critique d’experts de classe mondiale,
• La formulation de cadres stratégiques de partenariat entre secteurs public et privé, pour la promotion du tourisme durable via les TIC
• Faire la veille du positionnement de chacune des cibles sur internet,  
• Améliorer la visibilité des entreprises et institutions sur le web,
• Réviser les sites web des destinations, institutions entreprises etc.,

Site web

• Renforcer la promotion de chaque village (destination) sur le web,
• Développer de façon collaborative de nouveaux produits,
• Appuyer la recherche de financement.

Fonctionnement

Deux organisations mondiales d’interaction pour mettre à disposition les connaissances et réseau nécessaires

Pour atteindre les objectifs ci-dessus par la connaissance, nous avons créé 2 organisations mondiales d’interaction :

• L’organisation mondiale des projets numériques liés à tous les secteurs et niveaux et
• L’organisation mondiale des projets touristiques

Ces organisations diffusent en ligne, des outils et méthodes sur l’informatique de gestion appliquée à toutes les spécialisations, afin de faciliter l’insertion professionnelle.

V-    Avantages pour les cibles

Les produits et services du SGD pour les cibles et leurs avantages ont été présenté pour les Etats centraux et décentralisés et les institutions. L’accent sera mis ci-dessous pour les universités et les chômeurs. Le prochain article présentera les avantages pour les entreprises.  

Etudiants et chômeurs 

• Stage académique de haut niveau, 
• Contribuer à résoudre les difficultés des acteurs public et privé du tourisme et des secteurs connexes, comme opportunités d’acquisition d’expérience professionnelle, de compétences et de préparation à l’insertion professionnelle,
• Opérer :
• Sa mise à niveau numérique, technique et managériale,
• Son adéquation formation emploi,
• Entraînement à l’auto emploi dans le cadre institutionnel du programme pour : 
• Développer son projet professionnel dans n’importe quel domaine connexe au tourisme (quasiment tous) et le gérer, 
• Mobiliser des financements,

Or pur

• Résolution des problèmes par soi-même et réseautage " Tous pour un, un pour tous",      
• Prêt d'un projet à chaque personne qui n'en a pas, avec un rêve élevé pour acquérir de l'expertise,

VI-    Pourquoi et comment accélérer l’acquisition d’expertises en vue de saisir les opportunités en étant uni dans l’action de l’ONU ?

6.1-    Pourquoi

6.1.1-    Notre projet est lancé sur les réseaux sociaux et sur le web en septembre 2019

Compte tenu de ce qui précède, il est en exécution au Bénin et en Afrique, avec le secteur privé.

Les consultations diagnostic nous ont permis de constater au niveau des apprenants, d’importants écarts entre : 

• Diplôme et expertise pour l’emploi,
• Leurs connaissances embryonnaires en gestion de projet et/ou d’entreprise, par rapport aux standards internationaux,
• Les exigences de l'alphabétisation numérique et leur situation actuelle,
• Leurs compétences en marketing digital actuelles et l’idéal, qui empêchent leur accès direct aux marchés mondiaux dans leurs domaines respectifs,
• Etc,

Sollicitez notre appui pour résoudre les problèmes ci dessus, par le formulaire ici.

EPT2D est un label d’organisation et d’inclusion sociale.

Logo EPT

En tant que tel, il contribue à atteindre les ODD par l’expertise, la science et la technologie (connaissance), la bonne gouvernance, la promotion des standards internationaux etc.

C’est donc un instrument de certification de toutes les initiatives touristiques en Afrique et dans le monde.

6.1.2 En raison des avantages uniques importants (facteurs de différenciation) de notre solution, par rapport à celle du gouvernement (PSIE), nous sollicitons son portage politique (gouvernement) pour aider les chômeurs et les personnes en situation de précarité, à saisir les opportunités du PAG 2021-2026.

Les avantages se présentent essentiellement comme suit pour le gouvernement : 

• Faire former et à entrainer par notre système, ses propres experts de classe mondiale et non uniquement des diplômés et incubés aux normes béninoises, 
• Résoudre définitivement les problèmes suivants, qui sont des handicaps au plein emploi :
• Manque de véritables stages académiques, professionnels, et d’expérience professionnelle des jeunes, 
• Insuffisance de compétences pratiques et d’expertise internationale. Nous pourrions compléter très utilement le PSIE par les actions suivantes :
• Enrôler l’ensemble des chômeurs actuels du Bénin,
• Absorber tous les chômeurs déversés chaque année sur le marché par les universités et autres écoles,
• Aider chaque chômeur, étudiant et bénéficiaire à :
• Développer son projet professionnel,
• Accéder directement aux marchés internationaux d’opportunités d’affaire et d’emploi,
• Acquérir les compétences clés pour s’insérer au niveau national, régional, continental et mondial,
• Aider tous ses citoyens à en finir avec l’analphabétisme digital,
• Etc.,

6.1.3 Attentes par rapport aux acteurs non étatiques

Solliciter nos services pour devenir chacun, expert international en informatique de gestion appliquée à son domaine en vue de résoudre par soi-même, ses problèmes,

Profitez de notre solution avec les produits de notre catalogue ici, page 10, 11, 12. Pour vos demandes utilisez aussi le formulaire ici.

6.1.4 Leçons apprises à partir du démarrage de nos activités

• Un audit sommaire des sites web des institutions et entreprises du Bénin et d’Afrique a révélé une importante immaturité numérique. Les promoteurs de ces sites ne profitent pas de la puissance du Web, à cause de déficiences à de nombreux niveaux.
• Au cours de plusieurs expériences de promotion de la culture de l’expertise, en remplacement de celle du « tout diplôme », les apprenants ont été incités à formuler chacun :
• Un projet individuel, 
• Un projet de groupe pour la promotion et 

Projet de groupe

• Un projet collectif au profit d’une ou plusieurs communautés du plateau d’Abomey. A l’issue de ces apprentissages, les constats suivants ont été effectués : 
• La culture de la recherche d’emploi salarié est tenace et celle de l’expertise est encore difficile à s’approprier par les jeunes,  
• Quasiment tous les acteurs économiques publics et privés du pays (état, commune, institution, entreprise, école, université, individu etc.,), ont des difficultés à relever le défi de l’utilisation pertinente de la connaissance, de la science, de la technologie et d’une mentalité de progrès pour créer de la richesse et des emplois, 
• Il y a de réelles difficultés à faire preuve de la volonté nécessaire pour se mettre au diapason des défis et enjeux, afin d’acquérir les compétences susceptibles de faciliter la résolution des problèmes, par l’appropriation et l’expertise, Il s’agit là, de points importants du changement de mentalité à opérer. 

Les personnes intéressées par l'expertise sont invitées à en formuler la demande ici.

6.2-    Comment accélérer l’acquisition d’expertises numériques en vue de saisir les opportunités du PAG du Bénin,

Cela se fera par le biais de notre réseau mondial de connaissances et de compétences technologiques, pour résoudre les problèmes dans quasiment tous les secteurs et à tous les niveaux.

Le réseau vise à établir des normes de recherche afin d’analyser dans chaque pays, les politiques et la gouvernance du tourisme, en vue de proposer des solutions pour lever les obstacles qui entravent son développement.

Les personnes physiques et/ou morales qui adhèrent à notre réseau, bénéficieront des outils et méthodologies nécessaires pour monter leurs projets et les réaliser. 

Nuage de mots outils

Ces services leur permettront de se positionner comme des experts internationaux, auprès des communes et des opérateurs privés, qui ne rentabilisent pas suffisamment leurs établissements, faute de marketing approprié pour attirer la clientèle.

Comment accroitre ses chances d’accéder aux opportunités du PAG 2021-2026 ?

• Prendre une connaissance approfondie de notre catalogue sur les 10 défis de l’auto emploi et leurs extensions ici. 
• S’approprier les compétences qui y sont contenues afin d’apprendre, de travailler et d’enseigner pour de ne pas chômer !
• S’entrainer de façon pratique et non théorique, avec les outils et méthodes liées aux formations contenues dans le catalogue, en vue d’acquérir du savoir-faire et du savoir-être, appliqués à son profil professionnel, quel qu’il soit,

Inscrivez-vous dès aujourd’hui, sur les pages 10 et 11 du catalogue ici,

6.3-    Comment accélérer l’acquisition d’expertises numériques en étant unis dans l’action de l’ONU

EPT2D :

• Facilite le réseautage avec les 34 agences des Nations Unies ainsi qu’avec des personnes physiques et morales dédiées au développement durable, Voir vidéo ici 
• Banque Mondiale,
• PNUD, 
• UNESCO,
• Etc., 
• Œuvre pour créer un avantage concurrentiel unique, grâce au numérique et à la coopération locale, nationale, régionale, basée sur la réforme unis dans l’action des Nations Unies..”
• Appuie la contribution de chaque entité à la résolution des problèmes mondiaux tels que : 
• Les ODD,
• La lutte contre le changement climatique, 
• La transition vers une économie verte, 
• L’inclusion sociale,
• Le genre, 
• La paix,

VII-    Où, quand et comment commencer ?

7.1- Ou commencer ?

Les formations se déroulent en ligne. Elles peuvent aussi se dérouler sur demande en présentiel au siège du programme et sur le site du requérant.

Modalités des formations

Les formations s’effectuent à votre rythme en fonction de votre disponibilité etc.

A partir de la date de paiement des frais de formations, une facture normalisée est établie en votre nom le lendemain votre programme d’acquisition de compétences peut démarrer sous 72h.

Toutes nos formations pour accéder aux outils et méthodologies, vous permettant de résoudre les problèmes, sont aux normes internationales.

Il s’agit de formations généralement de courtes durées (jusqu'à 6 mois), en fonction des diligences de l'apprenant, pour utiliser les outils pédagogiques et méthodologiques dans le cadre de son projet professionnel et/ou de développement personnel.

Vous pouvez faire vos demandes ici.

Entraînement pratique pour acquérir des compétences, qui soient au diapason des défis de l’auto-emploi.

Les apprenants sont invités à s'entraîner pendant la formation, à appliquer à leurs propres projets, les savoirs de standards internationaux, pour atteindre leurs objectifs commerciaux, professionnels, etc.

A défaut de disposer de projet, le programme EPT2D peut leur en prêter un. 

7.2- Quand ?

À tout moment à la demande conformément aux conditions et modalités proposées au point 7.3

7.3- Comment ?

En sollicitant les prestations suivantes :

• Formations sur demande (à la carte), 
• Consultation :
• D’orientation académique et professionnelle,
• Diagnostic sur l’analphabétisme numérique, 
• Coaching sur un projet d'entreprise, de site web etc.

Cliquez ici pour faire vos demandes de services.

Modalités pratiques de démarrage

A partir de la liste des compétences souhaitées pour les requérants par le gouvernement, les institutions, les entreprises, universités, familles etc., en accord avec les intéressés, ils peuvent démarrer immédiatement sur notre plateforme en fonction des TDR ou du cahier des charges.

A cet effet, il y a simplement lieu de s’inscrire dès aujourd’hui :

• A la page 12 du catalogue ici ou grâce à ce formulaire.
• En nous contactant au numéro WhatsApp : +229 67604141,
• Email : apangagnant@gmail.com,
• En cliquant sur le lien d'inscription suivant : https://forms.gle/Em3oXUUdWqfhG6oMA

Dans ce cadre ils sont invités à fournir les informations suivantes : nom prénom, email, téléphone, objectifs, thèmes des entraînements choisis etc., 

Cordialement.